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01、昨天,武汉市政府公开的一个消息。有网友向武汉市12345电话求助。汉阳区湖北麒晟鼎汽车有限公司(哪吒汽车湖北区域)经常要求员工在微信朋友圈转发公司的宣传稿,如果不转发就要扣绩效,每次50元-20元不等,自己 ...
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1、 昨天,武汉市政府公开的一个消息。 有网友向武汉市12345电话求助。汉阳区湖北麒晟鼎汽车有限公司(哪吒汽车湖北区域)经常要求员工在微信朋友圈转发公司的宣传稿,如果不转发就要扣绩效,每次50元-20元不等,自己被扣罚多次。而且该公司经常强制要求员工参加活动,不去也要扣钱,公司还要员工把微信头像改成指定样式,严重占用了员工私人空间。
对于此事,该公司行政经理表示。公司将推送、转发朋友圈列为营销岗工作的基本内容,为此也制定了相关规章和奖惩制度,员工不服从领导的安排,所以绩效考核未达标,故予以扣除20元绩效工资。 2、 今日,新加坡网约车和送餐服务巨头Grab宣布,计划裁员超1000人,占员工总数的11%,以控制成本并提升效率。 笔者也拿到了一封Grab首席执行官给员工的一封电邮,公开给大家。
笔者也帮大家白话翻译一下: 1、工作6个月以上,可拿到半个月遣散费。 2、补偿金,用来补偿目标奖金和股权; 3、年假和企业积分可以兑换成现金; 4、有可能的情况下,续交医保到年底; 5、即将成为父母的女性员工和其配偶,可以兑现产假与陪产假; 6、对于符合条件的员工,可以支付已经完成任务的奖金; 7、提供一年免费LinkedInPremium订阅和LinkedIn Learning,提供职业过渡和发展支持; 8、通过公司的援助计划,年底前可以提供福利支持; 9、有工作签证的员工可以提供遣返支持 10、保留员工预先分配的笔记本电脑的选项。 3、 后台有应届生留了个问题。
怎么评价? 如果我们抛开他不是一个生意人。他嘴里很多东西,确实听起来很有道理。 比如一些大方向、大道理等等,我们听上去,首先感觉会激动,亢奋,认为他说的一点问题没有,而且还都是真的。再比如,“如果你打算挣钱,就不要选择就业没优势的专业。” 这都是是站在对方利益的观点来说,确实很实在。 但如果我们加上职业这一层关系呢? 笔者可以给他一个肯定的答案,那就是——利益最大化,只利己!
这是他前两年出版的书,你看他文中怎么说的? 再回看他现在视频中,又是怎么说的? 所以,他就是一个利己主义的销售。 而且他也很明白,谎话的最高境界那就是七分真,三分假。 当然,笔者不是说他说的这些完全没有用。七分真,三分假的精髓就是给你提供一些有需要的讯息,还不经意间把信息洗脑式的灌输给你。什么段子啊、小道消息、大道理啊,加上他那盛气凌人的架势。氛围一旦煽动起来,不会给你任何辩驳的机会。大家可以参考他很多节目现场,根本不给对方任何说话反驳的机会。 你说你困顿焦虑的点,他指出问题所在,然后拿出他的产品,说这能解决问题。最后再来点社会上的各种焦虑,让你进入一种相见恨晚的热血沸腾,恨不得马上就交钱。 煽着煽着,就把你煽进去了。 当你冷静下来,你才会发现,他说的很多碎片化的信息,屁用没有… 笔者之前也讲过自己的经历,有兴趣的可以看看: 对比这些场景,你们认为谁比谁高大上,还是谁比谁手段更高明? 反正,管你们怎么捧他,选择offer、劝人考研、媒婆这类的事,只要做成生意,那…… |