培训、教育和文化的区别是什么？

一、培训

1、培训的对象是人，但目的指向事情，培的是做事的观念，训的是做事的方法和技能。

2、培训兴盛于工业化大生产时代，其目的是培养能够胜任工作职位的人，注意是“能够胜任工作职位的人”，其导向是“工作”和“职位”，比如你是电焊工就学好点焊，你是公司CEO就要学好怎么做战略和管理。

3、几乎所有市场上的知识付费学习平台、长大社群，以及各类总裁班、商学院，干的大多是培训的事情。

4、培训的根基是认知和能力的落差，否则培训不存在。

5、培训以知识（包含了认知和能力）为交付。

6、培训是假设你不够、不足，然后通过培训来补足你。

7、培训容易把人角色化，训练成满足生产的工具人。

8、培训是吾生也有涯，而知也无涯，但吾就是要已有生之涯穷万物之理。

9、培训是为学日益。

二、教育

1、教育的对象是人，其目的也是指向人，且指向完整的人，教的是做事中做人的原则，育的是人的品德和心性。

2、教育是人点亮人，生命影响生命。

3、教育以启发人本自具足的智慧为目的。

4、教育是假设你本来足够，只是沾染尘埃，要做的只是擦除。

5、教育是假设人人皆可成尧舜。

6、教育是吾生也有涯，而知也无涯，以有涯求无涯，殆矣。教育是不必知则不必行，让自己的心如明镜，然后无物不照，感而遂通。

7、通过培训的功能可以实现教育的目的，就像很多师父带徒弟的传统，前提是在教授技艺的同事，把德育也包含在内。

8、教育是为道日损。

三、文化

1、文化是以文化人，这里的文，最早指“纹”，指文字符号。

2、人类祖先把对事物的认知符号化，得以形成文字。

3、人类有了文字，得以有文明，因为能建立更广泛的共识，有了文明才能有文化。

4、狗和狗之间有语言，但没文字，无法建立更广泛的共识，因此难以形成文明和文化。

5、文化就是用人类所沉淀的文明和思想，来实现人的教化。

6、通过文化实现人教化的方式有很多，比如：开班讲学，文学，艺术、影视、戏剧等等。

7、培训、教育是文化的一种途径。