7.19｜今天，互联网的“瓜”都在这了！

1、

网易这周的变革还是挺多的。

收到不少网友的爆料，比如：

博主，网易这周开始，限制空调温度，连豆浆自助也没有了，还变成了冲泡豆浆粉。

网易已经开始降餐补了，8R早餐现在变6R，自助的水准和份量降低，还开始限量，早起20分钟才能吃到早饭。

卦卦，网易发布了实习生新的考勤制度。办公室空调也开始限制26度，抽纸从维达变成不知名的杂牌，已经开始降本了。

为此，笔者也去调查了一圈，给各位职场人汇报一下。

关于空调限制26度这事。多省市已经发布《节约用电倡议书》，提倡行政企事业单位带头节电、景观照明控制用电、公共场所合理用电、家庭社区节约用电、工业企业科学用电。部分物业空调最低限电标准为不低于28°。所以办公室空调限制这事，不能让企业背这个锅。

而关于维达纸巾变为不知名杂牌这事，笔者也了解清楚了。品牌虽然变了，但代加工工厂还是维达。可能网易是为了推广企业文化的同时也降低了用纸成本。

8R早餐现在变6R这事。广州园区已经变革，但杭州园区暂未施行。

2、

今天热搜上的一个新闻。

别说，这秋招刚一开始，各家抢人政策就跟上了。比如：携程生育补贴；去哪儿应届生旅游基金；唯品会一折房租。

当然，这些已知的事就不提了。蹭个话题，再给应届生们来点干货分享。

除了最基础五险一金，唯品会还给每个员工额外增加了一个医疗补充险。除此之外，工作满三年的员工可以申请无息贷款。

这里给大家划个重点。

因为有自己的食堂，所以吃一直不错。之前虽然一直有员工宿舍，但“打一折”这事之前从没有过。健身场所、班车接送、太空舱、三餐免费。下午茶也经常会有，但要看部门。逢年过节也有福利，内购唯品卡之类的。

与其他公司不同的是，唯品会的绩效评定为：卓越x2，优秀x1.5，良好x1，一般x0.75。

说完好的，再来点工作方面的。

唯品会的工作强度还是比较大的，业务流程也较繁琐。

新人入职第一天，领取电脑后就开始入职培训。在培训过程中会有考核，考核制度比较严谨，业务能力不过的话就走人。

当然，如果你想往电商方向发展，唯品会不管是作为跳板还是沉淀，都是挺不错的一个平台。

3、

去年，接到南京一位码农的求助。

嘿，没想到的事是，这官司打着打着，结果公司都搬空了。

现在原告电话、公司官网电话都打不通，官方也没有具体通告。

当事人现在都懵圈了。

这几场官司还要不要继续上诉，又该怎么执行？！

也不知道千米网到底是啥情况了！